Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni 
PEC [email protected]

Il Comitato, costituito con deliberazioni n. 284 del 4/05/2015  e n. 305 dell'11/05/2015, (parzialmente modificate ed integrate dalla deliberazione n. 261 del 25 marzo 2016) modificato con delibera del Commissario Straordinario n° 94 del 26/01/2023, sostituisce i comitati per le pari opportunità ed i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing unificando le competenze in un solo organismo.

Presidente  Dr.ssa Caterina Ermio
per i restanti Componenti aziendali titolari e supplenti, sindacali titolari e supplenti  vedi delibera 94 del 26/01/2023 Nomina del Comitato unico di Garanzia (CUG)

Funzioni e compiti del CUG

Il CUG esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale, comparto e dirigenza, appartenente all'Azienda Sanitaria Provinciale di Catanzaro. Ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative e da un pari numero di rappresentanti aziendali, nonché da altrettanti componenti supplenti.
Il CUG esercita, come previsto dall'art. 21 della Legge n. 183 del 4/11/2010, compiti propositivi, consultivi e di verifica, in precedenza demandati ai Comitati per le Pari Opportunità e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing oltre a quelli previsti dal D.Lgs. 165/2001. 
Il CUG promuove, altresì, la cultura delle pari opportunità ed il rispetto della dignità della persona nel contesto lavorativo attraverso funzioni di ricerca e verifica nella valorizzazione del benessere sui luoghi di lavoro, nelle attività volte a favorire le pari opportunità fra donne e uomini, nella repressione di fenomeni di emarginazione e svalutazione dell'attività dei lavoratori.

Qualora si verifichi un atto o un comportamento discriminatorio (ivi comprese le molestie psicologiche e le molestie sessuali, la violenza morale o psichica) lesivo della dignità della persona, chiunque ne sia oggetto potrà rivolgersi al Comitato Unico di Garanzia per avviare una procedura informale o una procedura formale, a propria scelta, fatta salva, in ogni caso, ogni altra forma di tutela giurisdizionale della quale possa avvalersi.

Documenti redatti dal CUG:

PIANO TRIENNALE AZIONI POSITIVE 2024-2026

REGOLAMENTO CUG TRIENNIO 2024-2026

CODICE DI CONDOTTA

Relazione Personale ASP CZ anno 2020

Relazione Personale ASP CZ anno 2021

Relazione Personale ASP CZ anno 2022

Relazione Personale ASP CZ anno 2023

 
Normativa di riferimento:
Articolo 21 legge n. 183 anno 2010 
Direttiva Linee Guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia